好人须知：什么时候帮人越多，敌人越多？

好人须知：

什么时候帮人越多，

敌人越多？

文 | 雾满拦江

（01）

深圳有家非常好的公司。

从不搞什么996，007。

不盘剥员工。

还在国家法律规定之外，每年给员工14天的假期。

然而最近，台风过境。

企业耽误了工期。

就让员工补班一天。

然而有员工怒了，愤而举报到劳动局。

劳动局了解情况后，要求企业尊重员工诉求，正常放假。

企业也怒了。

发通告称，听劳动局的，可以不补班。

——然而14天的额外假期，统统取消，OK？

此事惊动网友。

各种议论纷纷。

所以问题来了，享受了额外假期的员工，仍然举报企业，这是为什么？

面对这种情况，企业又该如何做呢？

请让劳伦斯大姐姐，来给大家指点迷津。

（02）

劳伦斯大姐姐，是个法国妹纸。

生于1970年。

所以1993年时，劳大姐23岁，拿着简历，人才市场求职。

发现法国电信集团在招聘，大姐眼睛一亮，立即投递简历。

进入面试。

面试官一瞧大姐……哎呀妈这个大姐好丑。

大姐虽丑，但如果面试官以貌取人，就会很麻烦。

所以面试官笑脸相迎：亲爱的女士，这边坐……大姐你在干什么？

劳大姐突然躺在地上，全身痉挛。

原来大姐患有严重的癫痫，不能刺激，稍有刺激就会犯病。

这可咋整？

法国电信懵圈了。

你不让大姐入职吧，她铁定告你歧视残疾人。

劳伦斯大姐的情况，报到公司高层。

高层懵圈。

最后决定，那就让大姐入职吧，虽然大姐有病，但大家努努力，多干点，也不差大姐那一口。

于是劳伦斯大姐，就入职了。

（03）

1993年，劳伦斯大姐在法国电信，应聘的岗位是秘书。

但入职之后，大姐提了个要求——秘书对她来说，太低端了。

大姐要求进入管理层，做个高管。

你做高管……公司高管很害怕，担心正开着董事会，大姐突然抽起来。

不同意大姐做高管。

但为了安抚大姐受伤的心，把大姐安排到了人力资源部。

于是大姐就在人力资源呆着，也不干事儿。

眨眼功夫9年过去。

2002年，法国电信遭遇经营危机。

眼看就要破产。

于是各种并购，重组。

这个过程中，许多员工被开掉了——当然是人力资源部开掉的。

虽然劳伦斯大姐只吃饭不干活，但她就在人力资源部。

再狠的医师，也不可能给自己开刀手术。再破烂的人力资源部，也是裁掉别人而不会裁掉自己。

所以大姐安然无虞。

然而，公司重组之后，经营愈发艰难，各种KPI，各种考核不断。

暮气沉沉老员工，不断被革除。

锐意进取的新鲜血液，不断补充进来。

劳伦斯大姐，感受到了强烈危机。

如果裁到自己这里，就算自己当场癫痫一个，恐怕也于事无补。

要如何做，才能保住职位呢？

忽然间劳大姐眼睛一亮，有办法了。

（04）

劳伦斯大姐，主动打报告，要求调到外地公司。

忍受她9年之久的高层，迫不及待批准了她的要求。

劳大姐兴高采烈去了外地公司。

到地方她就惊呆了。

在总部的人力资源部，她可以摸鱼。

但外地的岗位，一个萝卜一个坑，每个人都要工作。

可劳大姐不想工作。

人生而自由，为什么要工作？

机智劳大姐，再打报告，要求回总部的人力资源部。

接到大姐报告，高层如临大敌，立即董事会议。

会议议题：劳大姐这事儿，咋整？

第一个，决不允许她重返总部。

第二个……也不能强制大姐工作，更不敢辞退大姐，否则媒体就会狂炒，说公司没人性。

所以……唯一的方案是，对劳大姐的要求，不做任何回复，就这么晾着她。

等她自己感觉无趣，自动辞职走开，就OK了。

董事会是这么想的。

也是这么做的。

劳大姐这一晾，就是20年。

20年后——2023年，劳大姐非但没有辞职，反而愤怒的把公司告上法庭。

（05）

2023年，劳伦斯大姐把法国电信告上法庭：

索赔65万欧元。

折合人民币，500多万。

理由是精神虐待。

法国电信很委屈：我们哪敢虐待你？

你在我们公司整整29年，没干过任何工作。

前9年你还上班。

后20年，你干脆连班都不上了。

可公司怕你闹，工资一分不少的发给了你。

请问，这难道是精神虐待吗？

劳大姐让人把她抬起来——29年只吃不干活，大姐超级肥胖——大姐向法庭展示自己的身材，不是你们精神虐待我，我那苗条的身材，怎么会变成这样？

不是大姐你……你自己狂吃海塞，管不住嘴，还能怪我们？

公司气哭。

劳大姐的律师出场，又给了公司封喉一剑：劳大姐的孩子，患有自闭症，这就是公司精神虐待的证据。

不是，你家孩子自闭症，怎么也怪到公司头上了？

如果不是你们精神虐待，大姐的孩子怎么会自闭？

你这理由……唉，你开心就好。

（06）

劳伦斯大姐诉法国电信的官司，还在慢慢打。

按法国人做事风格，这场官司的时间，不会短于20年。

所以问题来了，我们该如何评价劳大姐的做法？

第一个，无善无恶心之体，感恩不符合人性。

有人责怪法国电信犹柔寡断，不早点把劳大姐开掉。

也有人责怪劳大姐，29年不干活只拿钱，你爹妈都不会这样对你，怎么竟毫无感恩之心？

然而心学宗师阳明先生说得好：无善无恶心之体。

人性这个东西，无善无恶。

无所谓感恩图报，无所谓忘恩负义，无所谓好也无所谓坏，只是自然而然，为争取自己最大利益而博弈。

所以劳大姐没做错什么，法国电信也没错，虽然两厢里都没错，但利益对冲，终让双方对峙于法庭。

深圳那家公司也一样。

你给员工每年额外14天假，这很好。

但如果你想让员工知恩图报，投桃报李，那就想多了。

这就是人性，无所谓好，也无所谓坏，你只有习惯，只能接受。

（07）

第二个问题，我们应该如何做好事？

媒体经常报道，有人做了好事，却没有得到好报。

更有甚者，做好事的人，有时候会遇到忘恩负义。

尽管如此，我们还是要做好事。

但行善之人，必须调整你的心态。

你做好事是为了自己，而不是为了获得回报。

期待对方回报，那是生意。

如果你把好事做成生意，就必须接受有赔有赚的规则。

你帮了老张五毛钱，却得到老张一辈子帮助你。

你帮了隔壁老王五百万，然后隔壁老王，拿这五百万把你老婆睡了。

这是生意，你得认。

但如果不是生意，你的想法就淡定了。

你帮了老张，他感恩，这很好。

你帮了老王，他趁机害你，这也正常。毕竟你做善事，是为了自己而不是为了老王，他害你是他的错，与你何关？

看看，你的心态好多了吧？

（08）

第三个，比做好事更重要的，是有一颗柔软的心。

古人说，道心惟微，人心惟危。

意思是说，持正至善之心，非常微妙。稍有情绪波动，就会偏离柔性与善意。

比如你慷慨给了员工每年额外14天假期。

这个时候，你的心是柔软的，温暖的，幸福的，快乐的。

然而员工却和你争长论短，你一怒之下，再取消这14天假期。

这时候，你的心是愤怒的，痛苦的，被黑色的炼狱毒火灼烧着。

佛家对此现象，有个说法：

一念天堂，一念地狱。

一念天堂，你做好事，不是贪图对方回报，而是让内心柔软。

一念地狱，你惩罚对方，对方其实毫无感觉，但你的心，如烈火烹油，苦不堪言。

这是何苦？

因为虚幻的怨念生出炼狱之心，这是人生痛苦的根由。

大道至简。

人生唯善。

秉持善心做事吧，别人感激也好，仇恨也罢，都无所谓。

只要自己快乐，就够了。

万法唯识，三界唯心。

毕竟这世界，只有你自己。

（*本文配图来自AI绘画及网络，仅供参考）